W czasie pandemii wiele osób przekonało się, że pracodawca tylko czeka, aż będzie mógł do granic możliwości wyzyskać swojego pracownika. To wszystkie osoby dały się ponieść i na rynku wciąż wielu pracodawców starało się pomóc swoim podwładnym, jak tylko mogli. Wybór dobrego przełożonego zawsze jest trudny, szczególnie że często nie mamy żadnych możliwości w tym zakresie. Ale kiedy już takiego znajdziemy, warto się go trzymać.
Jest otwarty na twoje propozycje
Mądry pracodawca świetnie zdaje sobie sprawę z tego, że pracownik też może mieć dobry pomysł. Jeśli twój przełożony chętnie Cię słucha i stara się obiektywnie podejść do twoich pomysłów, to jesteś prawdziwym szczęściarzem. W większości przypadków albo w ogóle pracownik nie jest dopuszczany do głosu, ale jego pomysł i tak zostaje puszczony mimo uszu. Pracodawcy przeważnie wychodzą z założenia, że ktoś, kto jest w hierarchii pod nimi, nie może mieć większego doświadczenia czy wiedzy, więc na pewno nie jest w stanie w żaden sposób pomóc. Nie mówiąc juz o osobach, które po prostu kradną pomysły swoich podwałdnych.
Docenia pracę, którą wykonujesz
Pracodawca, który nie boi się pochwalić swojego zespołu i go wyróżnić, nigdy nie będzie dobrze wspominany. Nie chodzi tu o podnoszenie pensji za każdym razem, gdy jakiś projekt zostanie zamknięty, ale o zwykłym wyrażeniu swojej wdzięczności, podziękowaniu albo poklepaniu po plecach. Taki przełożony wie, że im więcej swojej energii i czasu zainwestuje w pracowników, tym wydajniej będą pracować. Nikt nie chce pracować z osobą, która tylko liczy zyski, które dla niej się wypracowało i nie powie o podwładnych ani jednego dobrego słowa. Jeśli uda Ci się kiedyś pracować z osobą doceniającą twoją pracę, to będzie dla Ciebie doskonałe miejsce.
Dba o polepszanie jakości pracy
Wielu pracodawców w ogóle nie interesuje to, w jakich warunkach na co dzień pracują ich podwładni. Konflikty nie są ważne, mają być rozwiązane po pracy, braki kadrowe to nie problem, bo pracownik zawsze może zostać po godzinach, a ciągłe obniżanie pensji to dla nich plus, bo mniej wydają. Porządny pracodawca nie skazuje swoich pracowników na niewolniczą pracę. Wie, że od ich komfortu zależy jakość wykonywanych przez nich zadań. Jeśli twój szef cały czas stara się pomóc wam w waszych codziennych wyzwaniach i pyta, co może dla was zrobić, to warto zostać w firmie i z nim współpracować.
